Rekrutacje ukryte coraz bardziej powszechne

Jeszcze dwa lata temu obserwatorzy rynku twierdzili, że 70% rekrutacji menedżerskich w Polsce odbywa się poprzez tzw. ukryte rekrutacje, czyli takie, które nie są publicznie komunikowane. Teraz pojawiają się spekulacje, że wskaźnik ten sięga 80%.

W trudnych czasach decydenci budują zespoły w oparciu o kompetentnych menedżerów, którzy przeprowadzą organizacje przez rynkowe zawirowania. Nie ma tu miejsca na błąd. Stąd decydenci posiłkują się w poszukiwaniach rekomendacjami zaprzyjaźnionych i zaufanych osób. Ten łańcuch poleceń pozwala często obsadzić stanowisko szybko i bezkosztowo osobą o pożądanych kompetencjach.